Hoy más que nunca la confianza y cooperación para enfrentar nuevos problemas se han transformado en elementos centrales para el éxito institucional. En ese contexto la comunicación interna ha dejado de ser una mera vocería hacia los empleados, hoy su función consiste en generar condiciones para que se desarrolle la integración social de todos los trabajadores.

En B12 no sólo nos preocupamos de mantener una relación directa con la alta plana ejecutiva, también de comunicarnos personalmente con los trabajadores, ir a terreno, conocer sus reales necesidades y abrir espacios de diálogos que fomenten un buen clima laboral y donde los trabajadores se sientan identificados con las acciones que implementamos (que pueden ir desde una campaña interna hasta la administración de medios de comunicación internos).

 

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